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        “書面”總結不如落到實處——東莞天譽

        返回列表 來源: 瀏覽:- 發布日期:2020-05-21 15:02:14【

               又到了每月一次的總結會,總結會可以說是一個公司的動力核心(數據不好,我們可以尋找問題,解決并繼續沖刺;數據良好,我們可以尋求進步的空間),每每看到這些數據,都能知道自己的付出是否值得。同時,工作總結也是對每個月的工作情況(包括成績、經驗和存在的問題)的總體回顧、評價和結論。


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               東莞天譽的大小型會議總有舞蹈相伴,拍拍操是一種不斷加速的“舞蹈”,它不但可以鍛煉我們的反應速度,以及鍛煉身體的作用,還能讓我們在會議的過程中有更加飽滿的狀態,一舉多得。


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               東莞天譽主管們陸續上臺,對自己的部門工作進行總結??匆酝臄祿?,不管是好是壞,都能直觀的反應出工作中存在的優劣。是否存在問題,數據是不會說謊的,如何去解決問題和及時調整,了解根源更為重要。


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        總分享

               要做到真正的改善,需要對每天的產能做到心中有數,關注部門人員的均產值是否正常?人員做事狀態是否正常?有沒有浪費無用工時?有問題要及時調整;通過前一天的異常,拿實物進行分析,對操作人員進行講解,問題才能得到有效的改善;推廣新品要注重賣點,做到快/狠/準,適應網絡變化才是可行之路。

             “書面”總結不是總結會的目的,要落到實處,才能體現總結的意義和效果,才能促使東莞天譽不斷進步。

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